新しい給与階級システムをつくる

ここ最近、喜田さんと時間をつくりながら、来期から改訂・施行しようと考えている「新しい給与階級システム」についての話し合いを重ねています。

創業のころに概念設計した古いシステムではあるのですが、その思想の込め方に徹底してこだわった甲斐もあって耐用性能はなかなか高く、会社の業績成長に比例させてその「基礎分母」を豊かにしながら、ここまで運用してきました。

単なる社員たちの働き甲斐という側面だけではなく、人生設計そのものの描き方にも関わってくる重要な「根幹システム」なので、こういう改訂自体、簡単ではありません。

時間のある限りとことん議論や検証を尽くして、時代や時流にも合わせて夢と高さのある「新しい給与階級システム」を編み出したいと考えています。


Written by ヨシオトオル
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